前些天萨莉酱的朋友圈被一则信息刷了屏，关于8月5日被捅酒店员工罗某经抢救22日后离世，很多餐饮酒店人自发呼吁保障餐饮酒店人自身安全，也有餐饮酒店人私下问我要不要离职？但其实，他们忽略了最重要的一点：保障餐饮酒店人自身安全跟是否要离职完全是两码事。不可否认，如果一家企业不够安全，离职是常事，但如果存在要离职的心，跟你在哪一家企业并没有什么关系。
网上经常会有人发帖说总经理如何不公平，企业环境怎么差劲，下属如何不好管理，想要换一个更高大上的企业环境，但实际上，餐饮酒店无论是国际品牌还是国内品牌，不管是连锁还是单体，其实无论你在哪个企业，只要你没有把根基打牢，没有学到足够知识和服务能力。
不努力，不拼搏，任何企业或任何行业对你 来说，都会是一个坑！人际同样复杂，希望今天这篇文章对想辞职的餐饮酒店人有帮助，发给那些整天想辞职跳槽的餐饮酒店人吧！
跳槽穷半年，改行穷三年。
献给每天喊辞职、想辞职的餐饮酒店人或周期性喊辞职、想辞职的餐饮酒店人！
1、不要轻易离开你的企业，否则你要从零做起。
2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
4、企业的问题或者企业部门的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
5、心怀感恩之心，感谢企业给你平台，感谢同事给你配合。
6、创造利润是你存在的核心价值，开酒店不是做慈善。
7、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
坚持不一定成功，坚持到底一定成功！ 好好在餐饮酒店企业工作吧！
学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美！
给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！
不管你在哪个餐饮酒店企业上班，不管你遭遇了怎样的打击，请记住这些原则：
第一则：
工作不养闲人，公司不养懒人。
第二则：
加入公司， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
第三
没有哪个公司的钱是好赚的。
第四则：
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五则：
赚不到金钱，赚知识；
赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则：
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七则：
让人迷茫的原因只有一个：
——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
最后，分享一段萨莉酱在朋友圈看到的一段话，献给所有还在迷茫，不知道自己要什么，不确定要不要辞职的餐饮酒店人：
不管做什么行业，都有三个月的学徒期，六个月的生存期，十二个月的职业期，最后再步向事业期。一旦认定某个行业，开始了就坚持下去，跳岗，就意味着重新开始，半途而废只能让你停留在生存期，然后不断的降低自己的要求，最终一事无成。不要随便开始，更不要轻言放弃。
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